Entgeltfortzahlung Österreich

অস্ট্রিয়াতে অব্যাহত মজুরি প্রদান আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় এবং মানবসম্পদে দৃ in় সংকল্প এবং চিকিত্সার জন্য অবশ্যই কোনও সহজ কাজ নয়, প্রতিদিনের ন্যায্য গণনা করার জন্য আপনাকে অসুস্থতার প্রতিটি ক্ষেত্রে আগে গড় কর্মসংস্থান এবং গড় আয়ের দিকে খুব মনোযোগ দেওয়া উচিত হার, ব্যবহৃত আইনী অধিকারের জন্য আরও সুনির্দিষ্ট ডকুমেন্টেশন, এটি পঞ্জিকা বছর বা কার্যনির্বাহী বছরের উপর নির্ভর করে, এটি পুরানো আইন §8 অনুচ্ছেদ 1 এবং 2 অনুসারে কর্মীদের জন্য কিনা বা শ্রমিকদের সাথে সমতা অনুসারে হোক।

কাজের প্রতিরোধের ক্ষেত্রে (অসুস্থ বা দুর্ঘটনা) নির্ধারণ এবং রেকর্ডিংয়ের সময় EFZ অ্যাপ্লিকেশনটি এক ধরণের পরিমাপ এবং গণনা পূর্বরূপ।

ফর্ম ডেটা বা ব্যবহারকারীর ইনপুটগুলির জন্য নিজস্ব জেনারেটরের সাথে ডেমো পৃষ্ঠা, আপনি বর্তমান পেমেন্ট বা অব্যাহত অর্থপ্রদান সম্পর্কেই থাকুন না কেন, ফলাফলের সাথে সাথে ফলাফলের গণনাগুলি দেখতে পারবেন এবং আপনি গণনার ধরণের পরিবর্তন করতে এবং তুলনা করতে পারবেন (ক্যালেন্ডার বছর বা কার্যকরী বছর) ), আপনি ছুটিগুলিকে বিবেচনায় নিতে পারেন বা উপেক্ষা করে তুলনা তুলতে পারেন।
বিধিবদ্ধ এনটাইটেলমেন্ট এবং অবশিষ্ট এনটাইটেলমেন্ট, কখন অর্ধেক এনটাইটেলমেন্ট এবং অসুস্থ বেতন শুরু হয়।