EMS

إدارة الموظفين هي إدارة المرؤوسين في المنظمة. في كثير من الأحيان ، تقوم المنظمات الكبيرة بالعديد من هذه الوظائف التي تؤديها إدارة متخصصة ، مثل الموظفين أو الموارد البشرية ، ولكن لا يزال جميع المديرين التنفيذيين مطلوبين للإشراف على وإدارة الأنشطة ، وضمان رفاه الموظفين الذين يقدمون التقارير لهم. . [1]
وتشمل مديري الموظفين الأشخاص الذين يقودون أقسام استهلاك العائدات ، على سبيل المثال ، المحاسبة أو خدمة العملاء أو الموارد البشرية. أنها تخدم المديرين التنفيذيين للمنظمة في تقديم المشورة أو الدعم من خلال تزويدهم بالمعلومات والمشورة. وعلاوة على ذلك ، لا يتخذ مديرو الموظفين عادة قرارات تشغيلية.
قد تشمل إدارة الموظفين نقل القوة العاملة حول الموارد البشرية واستخدامها. داخل إدارة الموظفين هناك أيضا إدارة الخط ، والتي تنطوي على نظام هرمي للمنظمة. غالباً ما تتم محاذاة الموارد البشرية وإدارة الخطوط حيث أن كلاهما ينطوي على موظفين في أي مؤسسة.