neXjob.in - Jobs, Connections

neXjob.in ist die weltweit erste Plattform, die Ihnen beschäftigungsorientierte soziale Netzwerkdienste bietet, die über Websites und Mobiltelefone betrieben werden. Es bietet seinen Mitgliedern eine Plattform, um nach wünschenswerten Beschäftigungsmöglichkeiten zu suchen und als unabhängiger Personalvermittler zu fungieren, um andere Personen zu vermitteln und finanzielle Anreize zu schaffen.
Eines der größten Probleme, mit denen Indien heute konfrontiert ist, ist die Arbeitslosigkeit, und es gibt eine Reihe von Positionen in der Regierung und im privaten Sektor, die sehr lange offen bleiben. Einer der Hauptgründe für diese Verzögerungszeit ist, dass nicht die richtige Übereinstimmung gefunden werden konnte. Diese Innovation zielt darauf ab, die Lücke zu schließen, indem Fachleute in die Lage versetzt werden, relevante Profile ihrer Kollegen auf dieser Website für soziale Netzwerke zu verweisen und einen Anreiz für ihre Verweise zu erhalten, die ausgewählt werden.
    • Ein finanzieller Gewinn würde Fachleuten als Motivation dienen, die richtigen Profile von der Social-Networking-Site zu beziehen, und ihr verstärktes Engagement würde dazu beitragen, die Positionen schneller zu schließen. Die Weiterleitung über soziale Netzwerke würde auch dazu beitragen, die Abbrecherquote zu senken, da potenzielle Bewerber mehr Klarheit über die Unternehmenskultur und das Berufsprofil hätten
    • Das zweite Problem, bei dem diese Lösung helfen würde, sind Umweltverschmutzung und Verkehr. Berufstätige verbringen etwa 15 bis 20 Stunden in der Woche, um zu ihrem Arbeitsplatz und zurück zu pendeln. Diese Innovation hilft Fachleuten, ihre „Jobs nach Radius“ zu suchen und die nächstmöglichen Optionen auszuwählen, um vermeidbare Fahrten zu vermeiden und somit zur Reduzierung von Verkehr, Staus und Umweltverschmutzung beizutragen.
    • Drittens haben wir keine NLP-fähigen Jobportale (Natural Language Processing), die allen - auch Mitgliedern mit Behinderungen - eine aktive Teilnahme am Prozess ermöglichen würden.
Wir glauben, dass keine der vorhandenen sozialen Netzwerkplattformen diese Probleme löst.
Markteinschränkungen: - Keine der Plattformen verwendet die Funktion "Suche nach Radius" als herausragende Funktion für die Stellensuche. Keine dieser Funktionen motiviert die Mitglieder finanziell, die richtigen Kandidaten zu vermitteln. Derzeit gibt es kein Jobportal, in dem NLP (Natural Language Processing) aktiviert ist.

Nachteile aufgrund solcher Einschränkungen: - Verzögerung bei der Besetzung von Positionen, Verlust von Produktionszeit und Umsatz. Und indem wir die Suche nach Radien nicht fördern, tragen wir zu mehr Verkehr und Umweltverschmutzung bei. Ein weiterer Nachteil von Empfehlungen außerhalb des sozialen Umfelds sind Angebotssenkungen. Anders befähigt und andere sind nicht in der Lage, die Vorteile von NLP bei der Arbeitssuche zu nutzen.
Von dieser Plattform bereitgestellte Lösung: -
    • Diese Plattform zielt darauf ab, den Einstellungsprozess zu stärken, indem die Mitarbeiter motiviert werden, sich aktiv daran zu beteiligen, dass die richtigen Kandidaten schneller Arbeit finden.
    • Dies würde die Anforderung zum Mieten und Mieten zum Beitreten zu Zeitplänen verringern.
    • Dies zielt darauf ab, die Anzahl der abgebrochenen Angebote zu verringern.
    • Und vor allem kann es beim größeren Problem der Umweltverschmutzung und des Verkehrsstaus helfen, indem es Arbeitssuchenden bei der Funktion "Arbeit nach Radius" hilft.
    • Ziel ist die Bereitstellung einer NLP-fähigen Plattform (Natural Language Processing) zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen und anderen Fachkräften.
Diese Innovation hilft Fachleuten dabei, beim Einstellungsprozess zu helfen, wie es heute keine andere Plattform gibt. Keine einzelne Plattform bietet finanzielle Anreize für die erfolgreiche Schließung eines professionellen Unternehmens, sie wird nicht von robuster Robotik, NLP, Data Science Foundation gebacken und bietet Schlüsselfunktionen wie die Suche nach Radius usw.…
Dies trägt zur Erzielung eines finanziellen Einkommens für Berufstätige bei, indem es aktiv in den Einstellungsprozess einbezogen wird. Dies ist ein in der Branche neuartiges Konzept und wird in der Praxis von keiner Plattform für die Stellensuche in sozialen Medien unterstützt.
Verschiedene Funktionen, die Teil unserer Plattform sind und sein werden:.
    • Automatisierte Lebensläufe und Profilanpassungen durch Robotik
    • Robustes, analyseorientiertes Empfehlungsmodul
    • Anreize für berufstätige Fachkräfte für einen erfolgreichen Abschluss der Überweisung
    • Suche nach Radius
    • Durch Natural Language Processing aktiviertes Jobsuchportal